Tuy nhiên, bà Trang khẳng định hiện không có DN nào thực hành thưa
Hiện thời, nó chỉ mới là hiện tượng, chưa có cứ để kết luận điều gì. HCM, khi được hỏi về vụ lương “khủng”, ông Phạm Anh Tuấn, Phó Trưởng ban nội trị Trung ương, nói: “Cần xem thu nhập của doanh nghiệp công ích đó thế nào để xác định lợi nhuận, phân chia ra sao.
Hiện giờ, Sở LĐ-TB&XH đang hoàn tất mỏng về việc thanh tra tám DN công ích và sẽ thưa TP trong ngày 30-8” - ông Khiết nói. CƯỜNG VIỆT HOA. Cái gốc là coi xét cơ chế phân phối lợi nhuận thế nào, lợi nhuận phát sinh từ đâu, nguồn gốc gia tăng… Nếu không hợp pháp, hợp lý thì xử lý nghiêm để tạo công bằng cho tầng lớp.
Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cũng bẩm là đang tiến hành thanh tra các đơn vị công ích có 100% vốn quốc gia. Trước đó, giải trình về việc lãnh đạo của bốn công ty công ích có lương khủng, ông Dương Hồng Thanh, Phó Giám đốc Sở GTVT, cho biết từ năm 2010, các đơn vị này chuyển sang công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) không còn trực thuộc Sở GTVT.
Do đó, Sở không can thiệp vào quỹ lương của lãnh đạo và công nhân của các đơn vị này. Từ đó có cơ chế xóa sự chênh lệch quá lớn giữa lương lãnh đạo, cán bộ với công nhân viên để tạo được công bằng tầng lớp là điều tốt”. Khi nào cần, chúng tôi sẽ thực hiện điều đó. Cũng theo ông Lê Hoàng Quân, các công ty ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hiệp đồng dài hạn là hoàn toàn sai lầm.
Lương cán bộ quản lý đơn vị công ích cây xanh ở TP. Bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục Tài chính DN thuộc Sở Tài chính, thông báo Thông tư 27/2010 của Bộ LĐ-TB&XH chỉ dẫn về lương bổng đã tách bạch rất rõ về hai quỹ lương lậu của ban điều hành và người cần lao.
Mọi việc vẫn đang được theo dõi nên Ban Nội chính Trung ương chưa cần có chỉ đạo cho Ban nội trị Thành ủy vào cuộc. Ảnh: MP Về định mức bất hợp lý dẫn đến các công ty công ích đều tăng năng suất, ông Thanh cho biết thêm: “Mới đây, Phó Chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà đã chỉ đạo Sở GTVT và các sở, ngành liên tưởng thẩm tra lại tuốt vấn đề liên tưởng đến đơn giá định mức phí. Tuy nhiên, qua việc này các cơ quan quản lý quốc gia cần soát không chỉ ở các doanh nghiệp công ích mà còn ở một số doanh nghiệp, tổ chức khác.
Do đó, việc lấy quỹ lương của người lao động chi cho ban điều hành và các mục đích khác là cố tình làm sai quy định. Các DN làm việc này để không phải đóng bảo hiểm tầng lớp và bảo hiểm y tế và người cần lao chỉ được hưởng lương như đã ghi trong hiệp đồng. “Khi cả TP đang cầm cố vượt qua khó khăn thử thách thì các doanh nghiệp (DN) này lại có những hành vi như vậy nghe có thấu tình đạt lý không? Sắp tới chúng tôi sẽ cho tổng thẩm tra quỹ lương của các DN” - ông Quân nói.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH, các DN này lấy quỹ lương của người lao động để chi cho các hoạt động khen thưởng, chi lương cho các viên chức quản lý. Qua thanh tra tám DN đều phát hiện có sai phạm. Trong đó chủ yếu là các DN ký giao kèo thời vụ ba tháng với rất nhiều công nhân trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký giao kèo không vận hạn.
Bộ đơn giá định mức phí này đã ban hành nhiều năm và đến nay đã lạc hậu nên cần phải xem xét lại”. Thông tư này cũng nêu rõ các DN công ích khi chuyển qua công ty TNHH MTV thì mỗi năm đều phải bẩm quỹ lương bổng do UBND TP duyệt y.
“Bớt lương, bớt thu nhập của người cần lao để làm giàu cho bản thân lãnh đạo là sai hoàn toàn, phải nghiêm trị chứ không chỉ xử lý thu hồi lương là xong”.
Ngày 29-8, chủ toạ UBND TP Lê Hoàng Quân khẳng định tại cuộc họp về tình hình kinh tế-từng lớp tám tháng đầu năm như trên. M. Xử nghiêm nếu đó là tham nhũng Ngày 29-8, bên lề một hội nghị tại TP. Nếu sau khi soát, các cơ quan chức năng xác định đây là một hình thức tham nhũng tinh vi hoặc cướp đoạt tài sản thì tôi nghĩ cơ quan chức năng sẽ xử nghiêm vấn đề này.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét